RC Group et le Global compact
RC GROUP est fier d'être désormais signataire du Global Compact, aussi appelé Pacte Mondial de l’ONU. À travers cet engagement RC Group marque une nouvelle étape dans la démarche RSE du groupe. L'engagement que nous prenons reflète la volonté de RC Group de participer au processus responsable sociétal que l'entreprise entreprends depuis quelques années
Chez RC Group, nous pensons que la qualité de vie au travail, le respect de l’environnement, et l’engagement à l’ouverture et à la transparence sont des engagements cruciaux pour exercer un management durable et de qualité.
Cette initiative repose sur 10 principes :
Droits de l'Homme
- Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme ;
- À veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l'Homme.
Normes internationales du travail
- Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
- À contribuer à l'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
- À contribuer à l'abolition effective du travail des enfants ;
- À contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession.
Environnement
- Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant à l'environnement ;
- À prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ;
- À favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
Lutte contre la corruption
- Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin
Ces 10 principes sont inspirés de texte fondamentaux et important tel que la Déclaration des droits de l’Homme, la déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l’Organisation internationale du travail, la Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement ou encore, la convention de l’ONU contre la corruption.
Le Global Compact contribue réellement à l’engagement des entreprises désireuses d’agir dans une voie durable et poursuivre leurs démarches durables.
Elle sert de référence et couvre les sujets clés de la responsabilité sociale des entreprises :
- Respect des individus
- Qualité de vie au travail
- Protection de la nature
- Ethique des pratiques
- Produits et services responsables
- Engagement pour l’intérêt général
